Hoe geef je leiding op een toekomstbestendige manier? Op de werkvloer van de toekomst loopt geen betweterige manager meer rond, stellen onze experts. Als we robots, kunstmatige intelligentie en algoritmes in 2032 optimaal inzetten, wat voor werk is er dan nog over, waar werken we en hoe bind je talent aan je als jobhoppen de norm is? Het afgelopen jaar laat zien dat onze manier van werken snel kan veranderen. Thuiswerken mag dan een blijvertje zijn, maar hoe kun je een werkcultuur opbouwen als iedereen thuis zit?
In deze aflevering hoor je Han Mesters, sector banker bij ABN AMRO. Hij voorziet dat grote kantoren verdwijnen, samen met de bijbehorende garde leidinggevenden. Willem Peter de Ridder van organisatieadviesbureau Futures Studies en auteur van Winnen met Kunstmatige Intelligentie en Digital by Default zet uiteen hoe de arbeidsmarkt eruit ziet in 2032 als we ten volle gebruik maken van robotisering. En je hoort ondernemer Peter den Hartog van Hal24K. Deze pionier geeft voorbeelden hoe hij met zijn bedrijf nu al voorsorteert op het nieuwe werken.